“无所事事、碌碌无为是犯最大的错误，履职不尽责、不担当是最大的变异！”近日，湖北英山在文旅产业高质量发展动员大会上，向不作为、不担当者宣战。
为何无所事事、碌碌无为是犯最大的错误？
在“十四五”规划收官、“十五五”规划谋划之年，高质量发展成为各地共同的研究课题。为实现高质量发展，县域治理同样面临乡村振兴政策落地能力有待强化，文旅产业升级、智慧景区建设、文化IP打造等亟待突破，基层服务供给的精准性和创新性仍需提升等现实存在问题。
在这个关键节点，大家都在蓄力前行，生怕赶不上算法时代的浪潮。如果现在还不去发现、解决问题，就是主动选择了掉队。已知不进则退，仍不进，不就是最大的错误？
为何履职不尽责、不担当是最大的变异？
因为某些干部把“不出事”当护身符，用“痕迹主义”代替实质作为，导致一些政策红利淤塞在“最后一公里”。
甚至，有个别干部以所谓“遵规守纪”为自己的不作为、不敢作为开脱。
但是，遵规守纪和干事创业并不是反义词，它们是内在统一的。如果守成和创新成了“单选题”，就背离了初衷，成为逃脱责任的借口。曲解党和国家对干部的要求，不尽责、不担当，不就是最大的变异？
英山当地将矛头直指干部作风问题，反映了优化基层治理效能的现实需求。当然，作风建设不能止于会议的震慑，高质量发展还需落在实处。
英山这一次聚焦的是文旅产业高质量发展，对当地来说，向躺平式干部宣战只是第一步。下一步要考虑的，如何设立创新风险池、优化容错纠错机制，如何切实将文旅产业发展质量与干部考评挂钩、安排更具吸引力的奖励机制。
毕竟，任人唯贤，才是向不作为、不担当者最好的宣战。
